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【绍兴招商】超临界无水印染技术落地绍兴 破解印染污染困境
绍兴市通过招商引资引入国际领先的无水印染技术，利用超临界二氧化碳替代传统水溶剂，实现印染全过程零废水排放，为当地印染产业绿色转型提供科技支撑，助力破解高污染难题。 一、技术原理与国际实践 超临界二氧化碳无水印染技术通过高压高温环境，将二氧化碳转化为流体染色介质。该技术彻底摒弃水溶剂，从源头消除废水产生，染后二氧化碳可循环使用。国际权威期刊《清洁生产》研究指出，该工艺在泰国等国家已建成商业化生产线，证实其环保性与稳定性。国际纺织制造商联合会报告显示，该技术使能耗降低约30%，生产效率提升50%。 二、绍兴产业升级的迫切需求 绍兴市柯桥区作为全球纺织品集散中心，印染产能占全国总量逾30%。当地官方统计显示，2021年该区印染废水年排放量超3亿吨，污染防治压力巨大。浙江省生态环境厅公开数据显示，同年绍兴市因工业污染被列入省级重点督办区域。国家《印染行业规范条件》明确要求，2023年后新建企业需实现废水近零排放，倒逼传统技术革新。 三、技术落地的政策与产业协同 2018年，绍兴市启动“海外引才计划”，引入顶尖科研团队推动技术本土化。柯桥区政府同步出台《传统产业改造提升行动方案》，设立10亿元绿色发展基金支持无水印染中试转化。中国印染行业协会实地检测报告证实，该技术单批次染色可减少淡水消耗150吨，染料吸收率提升至98%（传统工艺为60%-70%），大幅削减重金属残留风险。 四、产业化路径与生态效益 目前项目已进入设备国产化阶段。据中国纺织工业联合会测算，若绍兴市30%印染产能采用该技术，年可减排废水9000万吨，相当于减少180亿吨水体污染风险。国家发改委《绿色产业指导目录》将超临界印染列为重点推广技术，浙江省制造业创新中心计划将其纳入2024年度重大技术攻关清单。 结语 无水印染技术通过颠覆性创新重构生产逻辑，在破解“发展悖论”的实践中，绍兴市率先探索出一条科技赋能传统产业绿色跃迁的可行路径，为中国制造业低碳转型提供实证样本。
2025-07-31
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绍兴招商引资激活资本通道促开门红
绍兴市在2024年新春启动强势招商引资战略，成功激活资本市场通道，迎来企业扎堆上市热潮，助推区域经济高质量发展开局。此次开门红彰显了实体经济韧性与金融支持协同效应，为全年增长奠定坚实基础。 一、资本市场在新春收获显著成果，IPO浪潮带动企业跃升。2024年年初，证监会核准多宗首发申请，其中包括绍兴市上虞区的企业——康隆达科技，该公司专注于劳动防护手套设计与研发，产品广泛应用于汽车、建筑和电子化工等行业。招股书信息显示，企业财务状况稳健，市场前景广阔。同时，本月上旬，袍江经济技术开发区的烟气治理领先者实现交易所挂牌，标志着绍兴企业集群在清洁技术领域的新突破。本月内，高端弹簧制造商美力科技完成整合进程，即将登陆创新板块，体现企业转型升级势头。这一系列动作凸显绍兴市实体经济的多元化和创新活力。 二、绍兴市整体上市企业规模持续扩张，总量位居区域前列。统计显示，截至2023年末，绍兴市境内上市公司总数达高位，位列浙江省前列，凸显产业聚合效应。该市以制造业为核心，依托绿色化工、高端装备和智能装饰等优势产业，培育了众多领军企业。上虞区作为浙江省上市公司引领产业发展示范区试点，已形成多个头部集群，例如以龙盛集团、闰土股份为核心的环保化工链，带动产业链协同创新。数据显示，绍兴资本市场年均增速强劲，助推产业迭代和经济结构优化。 三、产业集群在示范区域效应显著，企业跨界发展催生新动能。上虞区通过上市企业引领，构建高端制造、智能装备和现代装饰等特色产业带，龙头企业带动中小企业协同发展。例如，金科娱乐集团跨入网络游戏产业，拓展新增长点；晶盛机电公司在半导体设备领域形成规模，增强技术壁垒。这种集群模式推动资金流入创新项目，促进了区域产业升级。绍兴市依托政策引导，强化上市培育体系，提升了企业竞争力与风险抵御能力。 四、政策支持和招商环境优化护航企业上市路径，激发市场活力。近年来，浙江省推出系列资本扶持举措，如鼓励企业对接科创板注册制，降低准入门槛，绍兴市配套实施精细化服务。招商引资项目聚焦重点产业，吸引资本流入高新技术和绿色经济领域。2023年经济数据显示，绍兴市工业增加值稳步提升，归功于上市企业与投资互促。展望未来，该区域将继续深化资本赋能战略，推动更多企业对接多层次资本市场，实现可持续增长。
2025-07-31
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【绍兴招商】科技赋能金融创新 绍兴银保监助力企业发展
绍兴银保监分局积极推动科技与金融深度融合，通过政策引导和服务优化，为当地企业特别是小微企业注入金融活水，有效提升了金融服务实体经济质效，优化了区域招商引资环境。 一、强化政策引领，构建科技金融生态体系。绍兴银保监分局近年来持续致力于科技金融发展，制定并下发相关指导意见，明确银行机构在科技应用、产品创新、服务优化等方面的方向和要求。通过推动“优化政务服务”向“优化金融服务”延伸，鼓励银行机构减少审批环节、提升审批效率，积极落实“力争不用跑，最多跑一次”的服务理念，为科技金融发展营造了良好政策环境。 二、推动产品创新，提升金融服务便捷性。在监管政策引导下，辖区内银行机构积极探索科技赋能金融服务新模式。以宁波银行绍兴分行为例，该行2023年推出的“税务贷”业务，实现小微企业在线申请、快速审批，大幅缩短了企业获得信贷支持的时间。此外，还创新推出“快审快贷”“三年贷”“转贷融”等产品，通过引入“云评估”系统等科技手段，优化抵押类贷款评估流程，实现小额抵押类贷款“一日审批，三天放款”，并通过灵活的贷款期限和转贷安排，缓解企业资金压力，降低融资成本。 三、深化科技应用，赋能金融服务提质增效。银行机构积极运用大数据、人工智能等技术，提升客户识别、风险控制和服务效率。通过大数据分析，银行能够更精准地挖掘客户需求，提供个性化金融服务方案。在线申请、自动审批等智能化服务流程的推广，不仅为企业节省了时间和人力成本，也提高了金融服务的覆盖面和可得性，使更多小微企业能够便捷地获得所需资金支持。 四、聚焦实体经济，助力企业持续健康发展。科技与金融的深度融合，有效解决了传统金融服务中信息不对称、审批流程长、服务效率低等问题。快速到账的信贷资金，为企业缓解了短期流动资金压力，保障了生产经营的连续性。灵活的还款和转贷方式，则帮助企业优化了资金安排，提升了资金使用效率，切实降低了融资成本，为企业转型升级和持续发展提供了有力支撑。绍兴银保监分局将继续推动科技金融创新，引导银行机构不断提升服务质效，为地方经济高质量发展贡献金融力量。
2025-07-31
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【杭州招商】绍兴镜湖新区重大项目集中开工 打造城市发展新引擎
绍兴镜湖新区近日举行重大项目集中开工仪式，13个涵盖商贸、办公及基础设施领域的项目正式启动，总投资规模达171亿元。此次招商引资成果显著，标志着该区域进入高质量发展新阶段，将进一步提升城市能级和核心竞争力。 一、核心项目引领区域商业升级 作为此次开工的重中之重，位于镜湖中心区的苏宁商贸综合体项目总投资68亿元，规划建筑面积超67万平方米。项目融合高端零售、星级酒店、品质住宅三大功能，计划引入国际一线品牌及创新消费业态。值得注意的是，该项目将整合数字科技与实体商业，打造智慧化购物体验，预计建成后将成为杭州湾南翼规模最大的商业地标之一。 二、基础设施完善城市功能配套 同期启动的公共服务类项目包括新梅山小学、环城西路延伸工程等民生工程。其中教育设施将采用现代化办学标准，有效缓解新区就学压力；交通路网建设则重点打通区域微循环，计划新增城市主干道及配套管网。这些项目建成后，镜湖新区宜居指数将显著提升，为后续人口导入奠定基础。 三、产城融合激活发展动能 镜湖新区开发建设部门表示，此次集中开工是落实绍兴市"北拓西进"战略的关键举措。通过商贸综合体与总部经济项目的协同布局，将形成现代服务业集聚区。特别规划了科技创新孵化空间，未来拟吸引数字经济、创意设计等新兴产业入驻，构建"商业+产业"双轮驱动格局。 四、湾区视野谋划长远发展 按照规划，镜湖新区将立足绍兴全市域发展定位，深度对接长三角一体化战略。此次开工项目均采用绿色建筑标准，部分工程将应用海绵城市技术。相关部门强调，所有项目均建立全周期监管机制，确保建设质量与进度同步达标，力争三年内形成可见的城市形象突破。
2025-07-31
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【婺城区招商】婺城吹响全球揽才新号角 五大计划构建人才强区
前不久，金华市婺城区正式发布人才新政22条措施，以招商引资为核心抓手，深化人才强区建设战略。该政策聚焦关键领域，旨在优化人才生态，通过综合施策吸引全球精英，为区域经济高质量发展注入新动力。 一、新政背景源于金华市婺城区在经济发展中面临的人才瓶颈挑战。2022年，区域产业加速转型，高端人才供给不足制约了招商引资效能。当地政府深入研究国内外经验，借鉴权威战略框架，提出系统性解决方案。此举响应国家创新驱动导向，强调构建市场化、开放型人才机制。政策核心是通过制度变革破除束缚，提升婺城区在浙江金华都市圈中的竞争力。长远看，这有助于培育新增长点，巩固可持续发展基础。 二、人才新政分五大主体计划系统推进，覆盖多层次人才需求。首先，高端人才集聚计划侧重于顶尖专家引育，设置专项激励机制和科研平台支持；其次，婺城英才计划强调本土人才挖掘，建立分类评价体系，鼓励技术突破和产业融合。第三，创新型企业家人才培育计划面向领军人物，提供创业孵化与市场对接服务，激活企业活力。第四，产业紧缺人才引进计划聚焦制造业与服务业短板，制定动态目录并实施精准招聘。最后，柔性引才计划运用灵活方式吸纳国际智慧，形成协作网络。整体设计注重均衡性和实操性，避免一刀切模式。 三、针对招引难问题，新政推出多元破解路径。一方面强化企业主体功能，对参与全球招才活动的给予经费补贴，降低门槛鼓励活跃度。另一方面，推行人才集合年金制度，配套地方财政资助提升企业负担能力。同时，落实毕业生与高技能人才培育工程，协同高校资源推进实操训练，力求规模化培优。政策执行中强调市场主导，政府角色调整为服务引导，通过法治保障营造公平氛围。实施过程中，金华市各部门联动督导确保落地到位，及时调整反馈机制以化解阻力。 四、综合评估显示新政效果预期显著增强人才吸引力。2022年目标阶段，婺城区计划引育数量可观的优秀毕业生与高技能人群，助力产业升级。政策实施将提升区域创新浓度，间接拉动招商引资项目落地。从长远看，这有望塑造金华市在长三角的枢纽地位，形成人才与资本良性循环。社会各界反响积极，认为制度革新具备前瞻示范意义。未来将持续优化细则，以权威监测评估成果，确保政策红利惠及多方主体。
2025-07-31
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【衢州招商】衢州外贸企业享"两证合一"红利 出口便利化再升级
衢州市通过优化招商引资政策环境，推动外贸企业高质量发展。当地海关实施的对外贸易经营者备案和原产地企业备案"两证合一"改革，显著简化了企业出口流程，成为提升贸易便利化水平的关键举措。 一、政策核心内容与实施背景 衢州海关落实国家"放管服"改革要求，将原本分属两个系统的备案程序整合为"一次申报、同步办理"。改革后，企业完成对外贸易经营者备案即自动获得原产地证书申领资格，消除了重复提交营业执照、企业印章等15项材料的负担。该政策实施初期，衢州已有超百家出口企业通过系统自动对接完成备案转换。 二、企业获得感与实操便利性 改革后，衢州某化工企业办理首份东盟原产地证书仅耗时半小时，较以往节省3个工作日。重点体现在三方面：一是备案信息自动共享，企业通过国际贸易"单一窗口"申报时，系统自动调用备案数据；二是原产地证书申领环节从3个压缩至1个；三是新设企业可实现"准入即准营"，衢州某新注册竹制品企业当天备案当天即出口越南。 三、政策溢出效应逐步显现 衢州海关数据显示，改革促使区域原产地证书申领量同比增长明显，特别是RCEP证书占比提升。以衢州特色出口产品为例，柑橘罐头企业利用对日关税减让，单批货物最高可节省关税成本近万元。海关建立"线上+线下"指导机制，针对衢州特种纸、机电等优势产业开展政策解读会，帮助企业掌握关税优惠规则。 四、配套保障与注意事项 衢州海关强调三类特殊情形处理方式：历史备案企业需核对社会信用代码一致性；未办理外贸备案的生产型企业仍须单独申请；证书编号规则调整为统一社会信用代码段。同时提醒企业，出口阿根廷、土耳其等仍需按规定办理领事认证。 此项改革是衢州建设四省边际中心城市的重要配套措施，通过降低制度性交易成本，助力企业拓展"一带一路"市场。下一步，衢州海关将深化智慧海关建设，探索更多证照联动改革，持续优化口岸营商环境。
2025-07-31
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【衢州招商】三化一创强基固本 衢州国企激活高质量发展新动能
衢州以“三化一创”建设为抓手，强化国有企业党建引领，破解支部规范管理、创新创效等难题，推动项目建设提速、招商引资增效，促进国有企业经济效益稳步提升，为“活力新衢州、美丽大花园”建设注入强劲动力。 （一）党建引领，筑牢国企发展“根”与“魂”。2023年3月起，衢州国资系统101个党支部全面推行“三化一创”建设，即标准化、特色化、项目化、创标杆支部建设，着力解决国有企业党支部规范管理难、创新创效难、考核落实难等突出问题。为确保建设有章可循，衢州国资委专门制定《衢州市国资委党支部标准化建设指导手册》，从组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、基础保障等方面明确具体标准，为基层党建工作提供了可操作、可复制的范本，推动支部工作从“粗放式”向“精细化”转变，让党组织成为引领国企发展的“主心骨”。 （二）创新实践，“三化”驱动支部提质增效。在标准化基础上，衢州国有企业党支部突出特色化建设，结合行业属性和主营业务打造党建品牌。如在城市基础设施建设领域，企业党支部围绕重大项目成立党员攻坚小组，聚焦工程进度、质量安全等关键环节，由党员带头破解技术瓶颈、协调资源要素；在民生服务领域，支部立足群众需求设立“党员示范岗”，优化服务流程，提升服务效能。同时，推行项目化管理，将党建工作目标分解为具体项目，明确责任主体、推进时限和预期成效，实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核，推动党建优势转化为发展优势。 （三）标杆引领，国企发展成效持续显现。“三化一创”建设推动国有企业党支部创标杆、树典型，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过打造示范支部，形成可推广的经验做法，带动国资系统党建水平整体提升，国有企业的凝聚力、影响力显著增强。随着党建引领作用的深化，衢州国有企业经济效益持续向好，资产规模稳步扩大，在服务地方经济发展中展现更大作为。一批像四省边际中心医院这样的重点项目加快推进，招商引资成果丰硕，为衢州构建四省边际中心城市提供了有力支撑，彰显了国有企业在高质量发展中的主力军作用。
2025-07-31
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自贸试验区创新成果扩容在即 新一批改革经验助力招商引资新高地
全国自贸试验区建设近期取得阶段性进展，新一批改革试点经验已完成系统梳理，即将面向社会发布。作为新时代改革开放的试验田，自贸试验区通过制度创新持续优化营商环境，为招商引资注入新动能，目前已累计形成逾150项可复制推广成果，覆盖投资便利化、贸易自由化、金融开放等领域，有效激发市场主体活力。 一、自贸试验区建设迈入提质升级新阶段 自中国（上海）自贸试验区率先挂牌以来，全国分四批次设立12个自贸试验区，形成东中西协调、陆海统筹的开放格局。最新统计显示，第三批设立的7个自贸试验区已探索出多项特色化改革路径，如辽宁自贸试验区首创的保税混矿监管模式，显著提升大宗商品贸易效率；浙江自贸试验区构建的保税燃料油信用监管体系，推动油气全产业链开放。 二、制度创新成果加速全国推广 近年来，自贸试验区聚焦"放管服"改革核心任务，在事中事后监管、跨境服务贸易等方面形成突破性制度安排。以海南自贸试验区为例，其推行的"极简审批"模式将项目审批时限压缩超80%，相关经验已纳入全国优化营商环境典型做法。商务部明确表示，将强化改革系统集成，推动更多试点经验向国家级经开区、高新区等平台延伸。 三、差异化探索培育区域发展新优势 各自贸试验区立足区位特色开展首创性探索：广东自贸试验区深化粤港澳规则衔接，推出跨境执业资格互认等26项措施；陕西自贸试验区创新"铁路运输提单融资"模式，助力中欧班列沿线贸易发展。这些差异化实践为构建新发展格局提供了重要支撑。 四、深化改革持续释放开放红利 随着新一批改革试点经验的发布，自贸试验区将在数字贸易、绿色低碳等新兴领域开展压力测试。相关部门强调，将建立动态评估机制，确保改革经验落地见效，进一步降低企业制度性交易成本，打造市场化、法治化、国际化营商环境标杆。
2025-07-31
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台州小微企业迎减税新政 税收红利助力招商引资提速
全国两会释放的减税降费信号为台州小微企业注入新动能，通过提高增值税起征点、叠加所得税优惠等政策组合拳，进一步优化营商环境。这些措施将有效降低企业经营成本，释放市场活力，为当地招商引资提供更有力的支撑。 一、小规模纳税人增值税优惠加码 根据最新政策，小规模纳税人增值税起征点由月销售额10万元上调至15万元。以台州某物业企业为例，若季度销售额为40万元，原需缴纳增值税及附加税费约4000元，新政实施后可全额免征。当地税务部门表示，此举预计惠及台州超万户小微企业，年减税规模可达数亿元。 二、小微企业所得税优惠再升级 在现行优惠政策基础上，对年应纳税所得额低于100万元的小微企业，所得税征收比例再减半。具体而言，若企业年应纳税所得额为90万元，原政策下需缴纳4.5万元企业所得税，新政实施后仅需缴纳2.25万元。台州经济开发区税务部门指出，叠加此前已有的税收优惠，小微企业实际税负降至5%以下。 三、政策协同效应持续显现 近年来，台州已连续推出阶段性减免社保费、延期缴纳税款等帮扶措施。2023年实施的增值税征收率由3%降至1%政策，已为当地服务业小微企业节省超3亿元资金。此次新政与既有措施形成联动，进一步强化对实体经济的支持力度。 四、精准服务保障政策落地 台州市税务系统正通过线上辅导、专题培训等方式推进政策宣传，确保纳税人应享尽享。同时，依托税收大数据分析，动态跟踪政策实施效果，针对重点行业开展“一对一”服务。相关部门强调，将严格规范执法流程，杜绝政策执行中的变相增加企业负担行为。
2025-07-31
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【浙江招商】以亩产效益革新促嵊州发展质效跃升
嵊州市近期强化土地要素改革，通过深化"亩均论英雄"机制激发产业新动能，该项工作聚焦资源配置优化与集约发展，成为推动招商引资质效提升的关键抓手。地方政府通过科学评价体系精准引导工业转型升级，为经济高质量发展注入持续动力。 一、构建全域评价体系深化资源改革 嵊州市自2018年起即探索工业企业效益评价机制。2023年改革进入深化阶段，覆盖全市规模以上独立核算工业企业及用地超5亩的规下企业，建立以"五维指标"为核心的动态评价模型：亩均税收反映经济贡献强度，亩均增加值衡量产出效率，全员劳动生产率体现人力资本效能，单位能耗增加值监测绿色转型水平，单位排放增加值量化环保成效。对于规下企业增设研发投入强度指标（R&D占比），将创新动能纳入核心考评维度，形成覆盖全量工业主体的精准"体检"系统。 二、分层分类施策优化要素配置 针对评价结果实施差异化资源调配机制。2022年试点期间，对A类（前20%）企业优先保障用地、用能及信贷资源，推动领带服饰等特色产业头部企业产能提升33%。B类企业享受技改补贴政策，促成厨电行业智能化改造覆盖率达67%。对C、D类企业实施用地年度复核制，2021年以来通过腾退重组盘活低效工业用地1800余亩。尤为关键的是建立"转型升级观察期"制度，对暂时困难企业给予12个月缓冲期，通过精准辅导实现32家企业提档晋级，避免"一刀切"式调控。 三、三维协同机制保障改革纵深推进 建立纵向贯通、横向联动的治理架构。市级专班统筹发改、经信等12个部门形成联席决策机制，研发"亩均大数据平台"实现跨部门数据实时归集。乡镇（街道）承担属地化精细管理，组建87个企业服务小组开展实地诊断。职能部门配套制定能耗交易、排污权流转等市场化改革方案，在甘霖镇试点建立"要素周转池"，使闲置指标向优质项目流动。多级协同模式获评省级营商环境改革创新案例。 四、政策链闭环激发内生动能 改革配套构建"评价-诊断-提升"服务闭环。通过政府购买服务引入第三方诊断机构，2023年为412家企业出具"一企一策"提升方案。创新建立"亩均英雄贷"金融产品，对评价优良企业给予基准利率下浮支持。在税收激励方面，对亩均税收年增长超15%的企业实行地方留成增量返还，政策实施以来累计兑现奖励资金超8000万元。倒逼机制与激励机制结合，促进企业从"被动整改"转向"主动升级"。 五、产业重构推动集群质效突破 土地要素改革撬动产业结构系统性重塑。嵊州聚焦"2+3+X"现代产业体系，在厨具电器、机械电机等主导产业领域推行"链长+亩均"双考核，推动产业链单位面积产出三年提升56%。新兴领域强化"标准地"管控，在智能机器人产业园实行"投产即评价"机制，新引进项目平均容积率达2.0以上。通过连片改造形成的剡湖街道科创走廊，实现每平方公里年产值突破120亿元，成为全省高密度产城融合示范区。 当前嵊州正以数字化手段赋能改革深化，依托工业物联网平台实现企业运行实时监测。这套以土地效益为杠杆的治理新模式，正深刻重构区域发展逻辑：通过建立"正向激励+反向倒逼"的政策体系，让优质空间资源持续流向创新前沿领域；通过推行数据驱动的精准治理，实现从经验决策向智慧决策的质变；最终构建起创新要素高效集聚、传统动能加速焕新、绿色基底持续夯实的发展新生态，为长三角县域经济转型提供可复制的改革样本。
2025-07-31
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